Altersteilzeit

Die Altersteilzeit sollte ursprünglich den Arbeitnehmern eines Unternehmens die Möglichkeit geben, sich auf den bevorstehenden Ruhestand durch eine Reduzierung der Arbeitszeiten vorzubereiten. Auch das frühere Beenden der Arbeitstätigkeit gehört zu dem Bereich der Altersteilzeit. Wenn durch diese Reduzierung der Arbeitszeit eines älteren Arbeitnehmers ein neuer Arbeitsplatz für einen jüngeren Arbeitnehmer geschaffen wird, wird diese Maßnahme unter Umständen finanziell unterstützt. Allerdings wird die Altersteilzeit auch häufig zum Abbauen von Arbeitsplätzen innerhalb des Unternehmens genutzt.